arrow icon-arrow-slider

TPS: de match tussen uw organisatie en talent van de toekomst

Uw organisatie is altijd in beweging en verandert continu. Met deze verandering verandert ook de behoefte aan kennis, kunde en inzet van mensen. TPS helpt organisaties verder in de verbinding tussen het bedrijf en professionals van de toekomst.

TPS is een ontwikkelbedrijf. Wij bieden jonge professionals de mogelijkheid zich in de eerste vijf jaar van hun carrière optimaal te ontwikkelen. Zij volgen diverse vakinhoudelijke opleidingen, workshops en (persoonlijke) ontwikkeltrajecten. Ruim 300 professionals zijn door TPS gedetacheerd bij diverse opdrachtgevers.

Wij geloven dat TPS voor iedere hoogopgeleide professional de beste start is van zijn of haar carrière. Elke dag maken wij de juiste match tussen ambities van professionals en de vraag binnen uw organisatie en de markt. Onze professionals zijn veelal werkzaam binnen segmenten die gekenmerkt worden door schaarste, zoals (groot)banken, (zorg)verzekeraars en Finance-gerelateerde organisaties.

Het TPS Campusrecruitment-programma stelt ons in staat om in een vroeg stadium kennis te maken met het talent van de toekomst. Wij binden studenten met een high potential aan ons bedrijf, zodat zij meteen kunnen starten als zij zijn afgestudeerd.

TPS’ers zijn anders

De TPS-professionals worden zorgvuldig geselecteerd, op basis van de volgende criteria:

  • Coachbaar: een TPS’er ontvangt graag feedback, kan zich kwetsbaar opstellen en zichzelf een spiegel voorhouden;
  • Drive: een TPS’er is goed voorbereid, voelt zich verantwoordelijk en wil een bijdrage leveren in een veranderende omgeving;
  • Motivatie: een TPS’er neemt het initiatief om een stapje extra te zetten en wil groeien in het vakgebied;
  • Positiviteit: een TPS’er is enthousiast, kan relativeren en is eerlijk;
  • Communicatief vaardig: een TPS’er is een fijne gesprekspartner, kan zich inleven in de ander en heeft overtuigingskracht.

Een TPS-professional is bewezen sneller productief en kan zich flexibel opstellen in een veranderende omgeving. Na de selectie leidt TPS de professionals zelf op in verschillende kennisprogramma’s (traineeships). Onze opleidingstrajecten maken wij bij voorkeur in co-creatie met opdrachtgevers.

Versneld opleiden

TPS is in staat om de geselecteerde professionals versneld op te leiden voor functiegroepen zoals:

  • CDD-analisten
  • Business- en informatieanalisten
  • Business Intelligence specialisten
  • Zorg- en hypotheekacceptanten
  • Zorg- en hypotheekadviseurs

Heeft u behoefte aan een ander profiel? Ga dan vooral het gesprek met ons aan, er zijn namelijk meer mogelijkheden.

TPS gelooft in duurzame relaties met een persoonlijke aanpak. Een relatie met TPS resulteert in:

  • Talent dat zich versneld ontwikkelt tot volwaardige professionals binnen uw organisatie;
  • Een naadloze aansluiting van onze inzet van professionals op uw behoefte;
  • Een snelle en adequate invulling voor schaarste functies, zowel op individuele rollen als op projectbasis.

Graag nodigen wij u uit voor een kop koffie, zodat wij u kunnen vertellen wat TPS voor u kan betekenen en welke kansen wij voor uw organisatie zien. Heeft u interesse? Laat dan uw contactgegevens achter en wij nemen contact op!

Enthousiast geworden over TPS? We drinken graag een kop koffie samen!