#6 Vlieguren maken

Dit bracht ik ter sprake in het eerstvolgende overleg dat ik met mijn manager had. Zijn reactie was: ''Jelle, de afgelopen maanden heb je kunnen wennen en inspiratie kunnen op doen. Nu komt het erop aan dat je dit ook in de praktijk kunt brengen. Nu kun je laten zien dat je in staat bent om meer mensen te werven en selecteren dan we hier gewend zijn. En je kunt laten zien dat je je collega's hier ook in mee kunt nemen. Daar hoef je geen manager voor te zijn. Elke rol kent 10% inspiratie en 90% transpiratie...''

Gefrustreerd verliet ik het gesprek. Dit antwoord was natuurlijk niet de bedoeling. Jaren later was ik bij een workshop, die gegeven werd door een topsporter. De boodschap: als je écht je sport wil beheersen en hier goed in wil worden, dan heb je minmimaal 10.000 vlieguren nodig. Trainen, leren, trainen, verbeteren, trainen, en zo verder.

Ik ben nog elke dag blij dat ik niet na zes maanden vertrokken ben als recruiter, maar toen gestart ben met het maken van mijn vlieguren. En iedere dag realiseer ik mij dat als je wilt leren en jezelf wil ontwikkelen, het aantal vlieguren bepalend is voor je succes daarin. Vlieg ze!