Junior Hypotheekacceptant
Zoek jij een rol waar je impact maakt én ruimte krijgt om door te groeien?
Dan is dit jouw kans. Per 1 september zoeken we junior hypotheekacceptanten die samen met een nieuwe leidinggevende gaan bouwen aan iets groters dan ‘gewoon werk’. Een kans om niet alleen te leren, maar ook echt het verschil te maken – voor klanten, je team én jezelf.
Dan is dit jouw kans. Per 1 september zoeken we junior hypotheekacceptanten die samen met een nieuwe leidinggevende gaan bouwen aan iets groters dan ‘gewoon werk’. Een kans om niet alleen te leren, maar ook echt het verschil te maken – voor klanten, je team én jezelf.
Wie ben jij
-Je bent in het bezit van HBO- of WO diploma;
-Je bent bereid om je Wft Basis voor start te behalen en Wft Hypotecair Krediet binnen 3 maanden;
-Je bent leergierig en klaar om verantwoordelijkheid te pakken;
-Je wil niet stilzitten maar groeien – als acceptant én als mens;
-Je bent vanaf 1 september beschikbaar voor minimaal 32 uur tot maximaal 38 uur per week.
-Je bent bereid om je Wft Basis voor start te behalen en Wft Hypotecair Krediet binnen 3 maanden;
-Je bent leergierig en klaar om verantwoordelijkheid te pakken;
-Je wil niet stilzitten maar groeien – als acceptant én als mens;
-Je bent vanaf 1 september beschikbaar voor minimaal 32 uur tot maximaal 38 uur per week.
Dit doe je
Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor hypotheekdossiers. In het begin leer je de kneepjes van het vak – van klantbeoordeling tot risicocalculatie – en na een stevig inwerktraject van 2 à 3 maanden (meestal op kantoor) werk je deels thuis. Jij zorgt ervoor dat elke aanvraag met zorg en snelheid wordt behandeld.
Maar dat is pas het begin. Want jij maakt deel uit van een nieuw team dat meer doet dan vinkjes zetten. Je helpt mee om de cultuur binnen de organisatie te vernieuwen. Denk aan het verbeteren van processen, meedenken over klantreizen en – als je dat wil – doorgroeien naar complexere dossiers, ICT, beleid of zelfs teamlead
Maar dat is pas het begin. Want jij maakt deel uit van een nieuw team dat meer doet dan vinkjes zetten. Je helpt mee om de cultuur binnen de organisatie te vernieuwen. Denk aan het verbeteren van processen, meedenken over klantreizen en – als je dat wil – doorgroeien naar complexere dossiers, ICT, beleid of zelfs teamlead
Dit krijg je
- Een jaarcontract via TPS, met kans op overname;
- Salaris: €3.421 bruto per maand (inclusief 8,33% vakantiegeld, op basis van 40 uur);
- Begeleiding van jouw persoonlijke TPS People Manager;
- Een uitgebreid inwerktraject (50/50 werk op kantoor en thuis na inwerken);
- Een plek in een team waar ruimte is voor teambuilding, humor en groei;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Salaris: €3.421 bruto per maand (inclusief 8,33% vakantiegeld, op basis van 40 uur);
- Begeleiding van jouw persoonlijke TPS People Manager;
- Een uitgebreid inwerktraject (50/50 werk op kantoor en thuis na inwerken);
- Een plek in een team waar ruimte is voor teambuilding, humor en groei;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Lynn Heuts
Duik in onze wereld
Wil je kennismaken met onze wereld? Bij TPS delen we graag verhalen, voor en door TPS’ers. Lees hieronder onze stories over werken, leren en leven.