De eerste stappen in je carrière: waarom begeleiding het verschil maakt

Voor veel jonge professionals is de arbeidsmarkt overweldigend. De keuzes lijken eindeloos, de verwachtingen torenhoog. Je vrienden kiezen verschillende richtingen, LinkedIn staat vol met succesverhalen en ondertussen blijft die ene vraag knagen: Wat wil ik écht?

Bij TPS herkennen we dit gevoel als geen ander. We zien jonge professionals worstelen met keuzes, niet omdat ze geen ambities hebben, maar omdat ze niet wéten wat ze allemaal kunnen. 

Ons doel? Die eerste twee jaar van hun carrière niet alleen waardevol maken, maar vooral richtinggevend.

TPS als springplank: groeien in de praktijk

"De meest duurzame manier van leren is door te ervaren," zegt Jelle Bultsma, oprichter van TPS. En dat is precies wat TPS doet. We creëren een setting waarin jonge mensen zich veilig voelen, worden uitgedaagd en de ruimte krijgen om de beste versie van zichzelf te worden.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Niet alleen werken, maar ook ontdekken – TPS helpt professionals niet alleen aan een baan, maar begeleidt hen om te ontdekken wat ze écht willen en waar ze goed in zijn.
• Nieuwsgierigheid als kracht – We leren onze professionals continu de "waarom"-vraag te stellen, zodat ze hun werk niet alleen uitvoeren, maar ook begrijpen en verbeteren.

Een netwerk voor het leven – Leren gebeurt niet alleen op kantoor, maar ook tijdens onze trainingen, netwerkborrels en zelfs internationale trips.

Werkgevers hebben jong talent harder nodig dan ooit

Terwijl jonge professionals worstelen met hun carrièrekeuzes, kampen bedrijven met een ander probleem: het vinden van goed opgeleid, gemotiveerd talent.

Werk verandert continu. De opkomst van AI, de vergrijzing, een nieuwe generatie met andere verwachtingen – bedrijven moeten zich aanpassen om toekomstbestendig te blijven. Volgens Jelle is de sleutel tot duurzaam succes simpel: blijf openstaan voor nieuwe ideeën en jonge talenten die je organisatie vooruit kunnen helpen.

Veel opdrachtgevers van TPS ervaren dat ook. "Jullie zijn ons infuus naar de arbeidsmarkt," zei een klant eens. En dat is precies wat we willen zijn: een continue stroom van nieuwsgierig, gedreven talent dat organisaties niet alleen op korte termijn versterkt, maar ook toekomstbestendig maakt.

Van trainee naar opdrachtgever: de impact van TPS

Misschien wel het mooiste bewijs van ons succes? Steeds meer oud-TPS’ers worden zelf klant.

Ze begonnen hun carrière bij TPS, maakten een groei door en zitten nu in leidinggevende posities. En als ze dan nieuwe, frisse ideeën nodig hebben? Dan bellen ze TPS – om de volgende generatie op te leiden, net zoals zij zelf ooit zijn begeleid.

TPS: voor een carrière met richting

In een wereld vol keuzemogelijkheden helpt TPS jonge professionals om niet alleen een baan te vinden, maar een pad uit te stippelen. Een pad dat bij hen past. Door te werken, te leren, vragen te stellen en te ontdekken.

Wil je meer weten over hoe TPS bedrijven helpt met jong talent? Of ben je zelf op zoek naar de beste start van je carrière?

Bekijk hier ons aanbod aan traineeships, of ontdek hoe we jou als opdrachtgever kunnen helpen.