arrow icon-arrow-slider icon-instagram icon-linkedin icon-close icon-play

Talent Manager Compliance

Regio Amsterdam/Rotterdam/Utrecht
Opleidingsniveau HBO/WO
Werkervaring 2-5 jaar ervaring
Projectmanager talentmanager people manager
Constant in ontwikkeling blijven, daar geloven wij in bij TPS. Om deze reden hebben alle professionals die werkzaam zijn bij TPS een talent manager. Spreekt het je aan bij te dragen aan het versneld ontwikkelen van jong talent en hun plezier in het werk? Lees dan verder over de rol van talent manager bij TPS.

Wat bieden wij jou

• Een rol met veel verantwoordelijkheid in relevante, dynamische en groeiende branche met maatschappelijk betrokken HBO/WO starters;
• Een ondernemende en energieke werkomgeving met hele leuke en gezellige collega's;
• Een coach die jou helpt verder te groeien, want ontwikkeling staat bij ons voorop;
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; afhankelijk van ervaring tussen de €3.400,- en €5.000,- bruto o.b.v. 40 uur
• Een mobiliteitsplan waarin je zelf kan kiezen voor een ov-kaart inclusief een duurzaamheidsvergoeding van €150,- bruto of een TPS-leaseauto met tankpas;
• 26 vakantiedagen op jaarbasis en 5 ontwikkel-dagen o.b.v. 40 uur;
• Een kantoor op een toplocatie in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam met een gym waar jij voor of na werktijd kan sporten;
• Veel vrijheid om je eigen agenda in te richten, thuis-, op kantoor-, of in het buitenland werken en natuurlijk zorgen wij ervoor dat jij een heerlijke werkplek hebt inclusief Macbook, iPhone en de allerlekkerste koffie;
• Naast het werk organiseren wij sportevents, festivals, interessante seminars en workshops die jij als TPS'er kosteloos kunt bijwonen.

Wie ben jij

• Minimaal hbo-niveau, +/- 4 jaar werkervaring (ervaring binnen arbeidsbemiddeling en/of 1 jaar in een leidinggevende/coachende rol is gewenst, maar geen vereiste);
• Je hebt een growth mindset, je bent empathisch, ondernemend, positief en bovenal praktisch;
• Je bent commercieel ingesteld. Wetende dat de professional altijd centraal staat, houd je de wensen van de klant ook in de gaten. Je kent de behoeften en kunt hier diensten op afstemmen;
• Je zet problemen om in mogelijkheden en voelt je comfortabel om ook uitdagende gesprekken aan te gaan;
• Je hebt een proactieve werkhouding waarin je verantwoordelijkheid pakt, nieuwe kansen signaleert en vertaalt naar acties;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Werken en leren

Constant in ontwikkeling blijven, daar geloven wij in bij TPS. Als talent manager ben jij de driver van de groei van onze professionals en weet jij vanuit jouw eigen ervaring mensen echt een stapje verder te helpen. Je spreekt onze compliance professionals regelmatig en onderzoekt met hen waar ze energie van krijgen en wat ze op de werkvloer willen bereiken. Samen bepaal je de ontwikkel doelen en vervolgens bespreek je of de ontwikkeling volgens plan verloopt. Als dit zo is, top! En als dit niet zo is…. dan ga je samen op zoek naar mogelijkheden om dit toch voor elkaar te krijgen. Soms is dat een steuntje in de rug, maar dit kan ook ‘even een spiegel voorhouden’ zijn.

Daarnaast spreek je ook regelmatig met de verschillende opdrachtgevers, (groot) banken en financieel dienstverleners, over de ervaringen van de teamleiders. Samen met de opdrachtgever zorg je voor een optimale werk-, en leeromgeving voor de professional.

Tot slot lever je een grote bijdrage in het zelfsturende team waarin je werkzaam bent. Je denkt constant in verbeteringen, voor zowel het team als de TPS organisatie, en hebt nauw contact met sales en recruitment. Samen geef je het leerprogramma vorm, wat door de dynamische branche constant in ontwikkeling is. Verder is TPS een organisatie waar er altijd veel mogelijk is; van het organiseren van intro-dagen als het opzetten van nieuwe ideeën: ook hier heeft de talent manager een rol in.

Uiteraard wordt ook aan jouw eigen ontwikkeling gedacht. Als Talent Manager zul je deelnemen aan het Next traject; Een traject waarin persoonlijk leiderschap centraal staat. Tevens kun je gebruik maken van opleidingsbudget- en opleidingsdagen om jezelf constant in ontwikkeling te houden. 

Over ons

Vervolg jouw carrière bij TPS. Wij zijn een detacheerder en dé opleider van talent in de zakelijke dienstverlening. Werken, leren en leven: daar draait het om bij TPS. Onze mensen maken het verschil. Jij binnenkort ook?

• Werken: uitdagende opdrachten voor onze professionals, snelle doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen.
• Leren: een talent manager die er altijd voor je is, workshops en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor jouw eigen inbreng.
• Leven: interessante lezingen, een jaarlijks festival en vele andere events en sportactiviteiten waar je aan mee kunt doen.
Wil jij een TPS’er worden? Solliciteer nu, met of zonder CV.
Marloes van Gemert

Duik in onze wereld

Wil je kennismaken met onze wereld? Bij TPS delen we graag verhalen, voor en door TPS’ers. Lees hieronder onze stories over werken, leren en leven.
Lees één van onze verhalen