Recruiter

• Een startsalaris tussen de €2.600 en €3.100. Uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling
• Een mobiliteitsplan waarin je zelf kan kiezen voor een ov-kaart (met gratis privé reizen) of een leaseauto met tankpas
• Een persoonlijke coach die jou helpt om jouw ontwikkeling vorm te geven
• Werken op onze gezellige kantoren in Amsterdam en Rotterdam (met een gym waar jij voor of na werktijd kan sporten)
• Gratis deelname aan al onze (sport)events: van hockeytoernooien tot obstakelruns en van festivals tot interessante seminars en workshops

Jij hebt een hbo- of wo-diploma op zak en bent klaar voor de volgende stap. Je gesprekspartner echt begrijpen, daar ga jij voor. Daarom stel je veel scherpe vragen tijdens telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Met jouw communicatieve skills enthousiasmeer jij de sollicitant tijdens het gehele proces. Je bent niet bang voor feedback en vindt het prettig om onder druk te werken. Op onderzoek uitgaan geeft jouw energie, want waar heeft jouw doelgroep nu echt behoefte aan? En hoe kun je hier creatief op inspelen? Dat is waar jij mee aan de slag gaat.

Heb jij al ervaring als recruiter of intercedent? Dan gaan wij ook graag het gesprek met je aan om te kijken of er een klik is tussen jou en TPS.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele instroom voor een specifiek traineeship. Je wordt een expert op het gebied van recruitment en zet deze kennis in om samen met jouw team de gezamenlijke doelstelling te behalen. Binnen jouw business unit werk je samen met een accountmanager, die in contact staat met onze opdrachtgevers en een people manager, die onze professionals begeleidt. Gezamenlijk denken jullie na over de opleidingen, binding met professionals en alle andere factoren binnen jullie traineeship. Je staat ook in contact met het recruitmentteam, dat bestaat uit meerdere recruiters en twee campusrecruiters.

Als recruiter werk jij aan:
• Het gehele recruitmentproces, dus alles rondom de instroom van nieuwe collega’s
• Het selecteren, enthousiasmeren en verbinden van talent met TPS
• De candidate experience. Jij zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel terugdenkt aan TPS
• Het in kaart brengen van de doelgroep en bedenken van originele manieren om kandidaten aan TPS te binden

TPS daagt iedereen uit om het hoogste na te streven en helpt je om in de eerste fase van je carrière jezelf te ontwikkelen en de juiste keuzes te maken. Je leert van ervaren recruiters en wordt gekoppeld aan een coach. Daarnaast volg je workshops en trainingen die jou verder helpen, zowel op professional als op persoonlijk vlak.

The Perfect Start, daar staat TPS voor. Wij zetten ons elke dag in om starters een kick-start van hun carrière te bieden. Dit doen we in de vorm van verschillende traineeships. Bij ons op kantoor werken mensen hard om de ontwikkeling van onze professionals samen vorm te geven. Dat doen we binnen de pijlers werken, leren en leven:
• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid, snelle doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen;
• Leren: een coach die er altijd voor je is, workshops/trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het behalen van certificaten en diploma’s;
• Leven: interessante lezingen, een jaarlijks festival en vele andere events en sportactiviteiten waar je aan mee kunt doen.